关于深入推进女职工康乃馨服务站建设的通知

各镇区总工会，县直各工会：

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用心用情解决好女职工最关心最直接最现实的利益问题，不断助力女职工发展成长，更好地为中国式现代化新射阳实践贡献智慧和力量，县总工会决定深入推进女职工康乃馨服务站建设。具体要求通知如下：

一、全面推进康乃馨服务站建设

一是打造“六有”阵地。适应女职工需要，在各镇区总工会、县直各工会职工服务阵地和女职工集中的区域、行业、用人单位全面建立女职工康乃馨服务站。并按照有专门服务场所、有统一服务标识、有稳定专家队伍、有明确服务计划、有规范工作台账、有必要经费保障的“六有”要求，逐步加以规范和提升。

二是实施“四项”服务。一是休息哺乳，为女职工提供休息、哺乳或备奶服务；二是健康教育，为女职工提供优生优育、婴幼儿喂养、生殖健康、“两癌”（宫颈癌、乳腺癌）防治等知识的宣传普及；三是爱妈咪服务，组织专家面对面为女职工特别是孕产期、更年期女职工提供健康咨询和服务；四是特殊权益维护，倾听女职工诉求，监督女职工权益落实，为权益受到侵害的女职工提供帮助等。

三是形成“三亮”规范。为强化服务形象，各女职工康乃馨服务站要做到“三亮”，即：亮牌子，在服务站对外醒目位置挂“女职工康乃馨服务站”标牌；亮身份，亮出协作联系的生理、心理和法律专家的身份；亮服务，将服务内容以醒目方式公开， 并告知女职工。

二、广泛开展康乃馨志愿服务行动

一是建立专家服务团队。与有关方面联合，推动在射阳县建立以妇幼保健专家、法律援助律师、赋能成长师资、工会女职工委员会社会委员等为主要力量的三级女职工康乃馨服务专家志愿者队伍，形成集女职工生理、心理、维权和赋能成长于一体的服务团队，为有效实施女职工康乃馨服务计划提供智力支持和人才保障。

二是开展志愿服务行动。发挥专家志愿者服务团队作用，广泛开展以宣传普及女职工健康和特殊权益维护知识为重点的志愿服务行动。一方面充分利用“三八”妇女节、“五一” 劳动节、母亲节、母乳喂养周、更年期关怀日等时间节点，深入基层，走进女职工集中的街镇（园区）或用人单位，面对面为女职工宣传普及相关知识；另一方面通过网上康乃馨服务平台开展宣传和服务，逐步扩大影响。

三是明确志愿服务重点。要紧紧围绕女职工的“急难愁盼”， 在女职工最关心的生殖健康、孕产期、更年期身心健康和特殊权益落实等方面采取切实举措，并不断总结规律，形成可操作、可复制的经验办法。有条件的，还可以通过女职工特殊权益专项集体协商，在产后返岗适应性辅导、预防职场性骚扰、女职工赋能成长等方面逐步拓展，不断将康乃馨服务计划引向深入。

三、开展各级示范点创建

一是因地因企制宜。开展各级女职工康乃馨服务站示范点创建活动，推进基层女职工康乃馨服务站逐步向集团内、乡镇园区级到县（市、区）级，再到市级、省级示范点升级，从而不断提升女职工劳动保护水平。2023年，全县女职工康乃馨服务站建设总量不少于30家，县级示范点8家、市级2家，县总将对验收合格的康乃馨服务站给予经费补助。

二是做到应建尽建。要切实按照哪里有女职工，康乃馨服务站就要建设到哪里的原则，大力推进女职工康乃馨服务站建设。机关事业单位和规模以上企业可依托现有的休息哺乳室、爱心母婴室进行拓展延伸，形成集女职工“五期”关爱和特殊权益维护的一体化平台，也可结合所在单位女职工的实际，重点围绕更年期等特定阶段需求打造特色康乃馨服务站；独立建站有困难的小微企业或新业态从业女职工较多的行业、区域，可以依托所在园区、社区、商圈、楼宇等的综合服务阵地尽快建立康乃馨服务站。努力形成全覆盖，让广大女职工都能够享受到康乃馨服务计划的温馨关爱。

三是明确具体职能。母婴室是女职工康乃馨服务站的重要组成部分，加大力度推进母婴室建设是实施女职工康乃馨服务计划、加强康乃馨服务站建设的题中之义。前者是专为孕期哺乳期女职工设置，方便其工间休息、哺乳或备奶的私密场所，主要建在女职工实际工作场所附近。规模较大的用人单位可以根据情况设置一个或多个母婴室。后者是面向全体女职工开展生理心理健康和维权服务的场所，主要依托党群中心、职工服务中心、职工之家等阵地建立，可以由包含母婴室在内的多个功能区或场所组成。

附件：1、女职工康乃馨服务标识（组套）

2、女职工康乃馨服务站建设任务分配表

射阳县总工会  

2023年3月20日 

附件1

女职工康乃馨服务标识（组套）

一、女职工康乃馨服务站标牌（县总统一制作）

尺寸：40cm*30cm

材质：亚克力，白色底。图案颜色：桃红渐变色。

落款字体：印刷宋体，加粗。

二、女职工康乃馨志愿服务徽标

二、女职工康乃馨服务宣传标识

注：实际制作以 psd 格式为准。

附件2

女职工康乃馨服务站建设任务分配表