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陆 军
习近平总书记在中央党的群团工作会议上发表的重要讲话，从巩固党的阶级基础、群众基础的战略高度，从党和国家事业长远发展的全局高度，深刻阐明了党的群团工作的一系列重大理论和实践问题，为党的群团工作指明了方向、提供了基本遵循，工会组织要认真落实习总书记重要讲话精神，切实提升“维护改革发展大局，维护和谐劳动关系，维护职工合法权益”（简称“三维”）质效，必须深刻把握工会工作、工会组织的政治性、先进性、群众性的要求，把广大职工群众紧密地团结在党的周围，听党话，跟党走，努力开创工运事业发展的新局面。
一、增强政治性，担当历史重任，坚决维护改革发展大局
习近平总书记强调“政治性是群团组织的灵魂，是第一位的”。深刻揭示了政治性是群团组织最鲜明的本质属性，是党的群团组织区别与其它组织的根本之处。
一是始终坚持党的领导不动摇。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，自觉接受、始终坚持党的领导是工会组织政治属性的重要体现，也是不可动摇的政治原则。县级工会组织在推进和维护地方改革发展大局的伟大实践中，更应该带领职工群众加强政治理论、政策法规学习，时刻保持政治上的清醒、行动上的坚定，时刻保持方向明确、不走偏路。当前，我们要最大限度地把广大职工特别是农民工和在新兴产业中就业的劳动者组织到工会组织中来，团结到党的周围，听党话，跟党走，积极投身改革发展主战场，发挥主力军作用。
二是始终坚持理想信念不动摇。维护好改革发展大局必须坚持正确的理想信念，通过广泛深入地开展社会主义核心价值体系学习教育，引导职工群众树立正确的世界观、人生观和价值观，以主人翁姿态为建设和谐社会作贡献。县级工会组织要加强对职工群众的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导职工群众自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，以理性合法的方式表达利益诉求，维护好当前安定团结的社会秩序。加强对职工群众的人文关怀和心理疏导，引导职工以正面积极、理性客观的心态看待社会生活中的各种差异和不均衡。
三是始终坚持创新发展不动摇。习总书记在“五一”重要讲话中强调，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，是我们工人运动的时代主题。县级工会组织要牢牢抓住这个主题，聚焦地方党政的中心任务，把创新作为首要任务，紧紧围绕协调推进“四个全面”的战略布局，通过大胆创新、实务创新，把广大职工群众的积极性、主动性、创造性激发出来。通过深化劳动竞赛、技能比武、征集合理化建议等活动，引导职工群众积极投身“大众创业、万众创新”的主战场，唱响“劳动光荣、劳动崇高”的时代强音。
二、增强先进性，发挥纽带作用，坚决维护和谐劳动关系
劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的生产关系之一。劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展和社会稳定，也是衡量工会工作和工会组织能否引领“新常态”，体现先进性最根本的“标尺”。
一是深化和谐劳动关系基础建设。中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》是新时期深化构建和谐劳动关系的纲领性文件。改革开放几十年的实践告诉我们，保障劳动关系和谐发展，其实际意义已远远超出劳动关系、生产关系本身范畴，成为关乎企业健康发展、社会和谐稳定的重要因素和重要基础。深化劳动关系基础建设，就是要求我们各级工会组织通过职代会、厂务公开、工资协商等一系列行之有效的手段，切实保障职工享有应有的健康、安全、保障等基本权益，真正实现“体面劳动、全面发展”，促进企业健康持续发展，促进职工收入稳步增长。
二是把握和谐劳动关系关键环节。高度重视维护职工的劳动报酬权，保障职工工资特别是建筑行业农民工工资按时足额发放到位。坚持人社、建设、工会等多部门联动，持续开展工资集体协商，加强区域、行业工资集体协商，保障职工在劳动报酬方面的话语权。在维护职工休息休假、安全卫生和社会保险等权利方面，工会要主动牵头做好协调、监督工作，最大限度地为职工争取法律赋予的正当权益。密切关注职工大规模、集体性的维权动态，建立信息预警机制。
三是构建和谐劳动关系推进合力。和谐劳动关系创建与经济社会发展密切相关，是一项系统全面的工程。工会组织要积极推动构建“党委重视、政府牵头、部门配合、企业参与”的多方协调工作机制，细化分解党委、政府、部门和企业的具体责任，形成协同推进的合力。要为构建和谐劳动关系营造一个良好的法治氛围，相关部门要深入开展法律法规宣传教育，加强执法检查监督，完善保障工作体系，引导企业重视创建、主动创建。
三、增强群众性，紧密联系实际，坚决维护职工合法权益
习总书记指出：“要切实保持和增强群团组织的群众性。群众性是群团组织的根本特点。”工会组织是党领导的职工群众自己的组织，为职工群众服务是工会的天然属性和本质要求。
一是积极履行维权职能。县级工会组织要着力在服务职工群众、主动依法科学维护职工合法权益上下功夫。在工作定位上，要积极构建援助、咨询、宣传“三位一体”的维权服务平台，主动融入经济发展新常态，深入职工中问需、问情、问忧，实现由“被动等待职工找工会反映问题”向“主动深入职工了解需求”转变，增强维权的主动性，强化沟通能力和服务意识，实现由行政化工会向服务型工会转变，提高工会组织的凝聚力和向心力。在过程参与上，充分发挥工会12351维权热线作用，不断完善职工信访接待制度，强化劳动争议仲裁案件诉调对接工作。
二是加大帮扶救助力度。县级工会组织要积极探索建立困难帮扶工作的制度化和常态化工作机制，改变传统的集中帮扶、节日帮扶、突击帮扶的单一做法，巩固提升送温暖、金秋助学、夏季“三送”等传统工作品牌。要按照“一年做好几件事和几年做好一件事”的工作理念，打造新的帮扶平台，探索开展“季季访”、“双月访”、“手拉手，往前走”等特色鲜明、影响广泛的特困职工帮扶活动，帮助他们增强战胜困难的信心和勇气，让工会干部从职工的“娘家人”变成职工家庭的“自己人”。
三是不断创新服务载体。大力推进“工会会员服务基地”建设，所选服务项目力求与会员工作生活密切相关，让会员实实在在地得到优惠。大力推进“安康驿站”建设。本着为环卫工人提供实实在在服务的宗旨，加强与县城管部门协商沟通，按照划片合理、设施配套、方便管理等要求，建设一批“安康驿站”。大力推进“爱心母婴室”建设。重点在全县纺织、服装等女工较为集中的企业和车站、医院等公共场所，建设一批“爱心母婴室”，添置冰箱、微波炉等必要设备，便于女工安心工作。进一步加大职工职业技能培训力度，精心组织开展电子商务、家政服务等与新兴产业密切相关的技能培训，提高农民工、困难职工的实用技能。（作者系江苏省射阳县总工会主席）
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