坚持以点带面。阜宁县总工会从争取党政领导的重视与支持入手，从激发班组的建家活力入手，组织召开创建特色“职工小家”经验交流会，推广试点经验，起到榜样示范作用，以点带面，循序推进。县总同时要求，各级党、政、工组织要赋予工会小组长一定权力，使小组有工作自主权、活动选择权、经费使用权等，切实做到工作安排到班组，民主协商到班组，活动开展到班组，评比表彰到班组，帮扶助困到班组，让小载体有大作为。

坚持帮小促大。阜宁县总工会从“小家”抓起，打牢“小家”基础，促使“大家”整体水平的提高。注重以一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为目标，以学习成材、技能提升、岗位创新、节约环保、安全生产、和谐健康为主要內容，着力创建学习型、创新型、技能型、效益型、和谐型、安康型“职工小家”。

坚持抓验促建。阜宁县总工会下发了《争创模范职工小家，争当优秀职工实施办法》等文件，推动“职工小家”建设的深入开展。并采取听取情况汇报、征求党政意见、发动职工评家、检查基础工作、综合考评等方式，进行定期检查验收，考核奖惩。形成了各级工会整体联动、有关方面鼎力支持、职工群众广泛参与齐抓共建“职工小家”的新格局。